Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande autonomie, alors rejoignez nous !
Démarrage souhaité ASAP.
Avantages
– Assurer la gestion administrative du personnel entrant et sortant : Gérer les démarches liées à l’embauche des salariés : DPAE et rédaction des contrats de travail – Garantir la mise à jour du système interne d’enregistrement des données du personnel
– Créer et suivre les indicateurs RH
– Préparer l’ensemble des documents réglementaires liés à l’embauche et à la gestion du personnel (rédaction d’avenants de contrats de travail et mise à jour des dossiers du personnel, lettres type…)
– Assurer la gestion quotidienne de la mutuelle et de la prévoyance
– Assurer le suivi des périodes d’essai
– S’investir dans divers projets RH
Déroulement de l'entretien
Comment ça se passe ?
- Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
- Un entretien avec le Manager du pôle
