Infirmier de (f/h) - CDI - Rouen

Marque

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.

Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.

Client

Notre client est un foyer d'accueil situé à ROUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une valorisation des efforts individuels, notre établissement à taille humaine incarne de fortes valeurs humaines, et offre un cadre de travail stimulant et gratifiant pour les professionnel(le)s souhaitant s'épanouir au sein d'une structure solidaire.

Poste

Quel impact souhaitez-vous avoir en tant qu'Infirmier(ère) dans un foyer d'accueil ?
Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement à l'accompagnement et au bien-être des résidents au sein du foyer d'accueil.
- Développer des projets de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe
- Assurer l'accompagnement des résidents lors des rendez-vous médicaux
- Contribuer à la création d'un cadre de vie chaleureux et sécurisé
- Collaborer étroitement avec une équipe soucieuse de votre développement professionnel
- Nécessité de détenir un permis B pour effectuer certains déplacements

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 2200 euros /mois

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- RTT

Profil

Professionnel(le) engagé(e), vous assurerez l'accompagnement en santé au sein d'un foyer d'accueil dynamique et inclusif.

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour garantir une prise en charge optimale
- Solides compétences en coordination et planification d'activités médicales et paramédicales
- Capacité d'adaptation démontrée pour personnaliser les soins en fonction des besoins individuels
- Compétences communicationnelles pour favoriser une interaction bienveillante avec résidents et collègues
- Permis B obligatoire pour éventuellement accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.