Pédiatre (h/f) remplacement juin - CDD - BASSE TERRE

Votre mission

Remplacement : Médecin Pédiatre H/F – Guadeloupe (DOM/TOM)
Contexte du poste

• Type de contrat : CDD
• Période : de mai à décembre 2026 (contrat longue durée possible)
• Organisation : journées de 8h30 à 18h ou gardes
• Rémunération : 12 264,50 € mensuels incluant 40 % d’indemnité de vie chère (hors permanence des soins et prélèvement à la source)

• Pédiatrie générale : 14 lits
• Néonatalogie : 6 lits
• Réanimation néonatale : 4 lits
• Soins intensifs de néonatalogie : 3 lits

• Réanimation et soins intensifs néonataux
• Néonatologie et maternité
• Pédiatrie générale
• Participation aux gardes (environ 1 par semaine et 1 week-end par mois, garde sur place avec repos de sécurité)

• Billet d’avion aller-retour pris en charge depuis la métropole (classe économique)
• Hébergement et/ou location de véhicule remboursés sur justificatifs, dans la limite de 1 500 € (équivalent à 6 semaines) 

Votre profil

Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée.
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Compétences indispensables en :

• Réanimation néonatale
• Prise en charge néonatale en salle de naissance (réanimation, ventilation, intubation)
• Une expérience en réanimation néonatale et en maternité est requise.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.