Médecin coordonnateur 0.5 etp (h/f) - CDI - Bordeaux

L'entreprise

Je m'appelle Léa Broux, consultante en recrutement spécialisée dans le secteur médical et paramédical sur toute la région Nouvelle-Aquitaine. J'accompagne les établissements de santé et médico-sociaux dans leurs recrutements, et les professionnels dans leurs projets de carrière. Je recrute aujourd'hui pour le compte d'un EHPAD associatif situé dans la métropole bordelaise un médecin coordonnateur (H/F).

Rattaché à une fondation reconnue d'utilité publique, mon client est un établissement à taille humaine, porté par des valeurs fortes de bientraitance, de solidarité et d'accompagnement global de la personne âgée. Situé à proximité immédiate de Bordeaux, il bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'une équipe soignante stable et engagée.

Le poste

En tant que médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans la qualité de la prise en charge des résidents. Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet de soins de l'établissement en lien avec le projet d'établissement, garantissez la continuité, la qualité et la sécurité des soins, évaluez les situations médicales à l'admission et participez aux décisions d'entrée avec la direction. Vous coordonnez l'intervention des professionnels de santé salariés et libéraux, animez l'équipe soignante sur le plan médical (infirmiers, aides-soignants, rééducateurs), assurez les relations avec les familles, les médecins traitants et les partenaires extérieurs, et contribuez aux démarches qualité, aux évaluations HAS et au respect des bonnes pratiques gériatriques.

Poste à pourvoir en CDI à 0,5 ETP, compatible avec une activité libérale ou salariée complémentaire.

Le profil recherché

Titulaire d'un doctorat en médecine, inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France obligatoire. Un DIU ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD est souhaité, un défaut de formation étant accepté en cas d'engagement dans un cursus de qualification. Une expérience en gériatrie, en médecine générale ou en EHPAD est appréciée ; les débutants motivés sont les bienvenus.

Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD (PATHOS, AGGIR) appréciée, sensibilité aux valeurs associatives, sens des responsabilités, leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe pluriprofessionnelle et à dialoguer avec les familles. Candidature ouverte aux praticiens diplômés hors Union Européenne sous réserve d'autorisation d'exercice en cours de validité (PAE / procédure DFMS-DFMSA).

La rémunération

de 55000EUR à 150000EUR par ANNEE + primes, ancienneté