Attaché commercial et recrutement (h/f) - CDI - Bourg-en-Bresse

L'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le poste

Vos principales missions
- Prospecter et développer le portefeuille clients
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées pour les établissements de santé ou les structures du médico-social
- Sourcer, évaluer et recruter les candidats (intérim, CDD, CDI)
- Assurer le suivi des intérimaires et la satisfaction des clients
- Participer à la fidélisation du réseau local (clients, partenaires, écoles...)
- Contribuer à la vie de l'agence et au développement des Richesses Humaines

Le profil recherché

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Poste évolutif vers un poste de Responsable de pôle et Responsable d'agence.
Alors rencontrons nous ! Nous avons des choses à nous dire!

Package :
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Participation aux frais de transport

La rémunération

de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + Variable/ 7eme semaine de CP/ TR ...