Assistant rh (f/h) - CDD - Colomars

Marque

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.
Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.

Client

Notre client propose un établissement de santé aux alentours de BENDEJUN offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, cultive l'innovation et accorde une importance primordiale au bien-être de ses salarié(e)s, pour une carrière épanouissante et enrichissante.

Poste

Prêt(e) à relever un nouveau défi RH ? Intégrez une équipe où votre polyvalence fera la différence !

En tant qu'Assistant(e) RH , vous devenez le pilier de notre gestion administrative au quotidien.

Vos missions clés :

Cycle de vie collaborateur : Gestion complète de l'onboarding à l'offboarding.

Pilotage opérationnel : Coordination des plannings et gestion des remplacements.

Support administratif : Centralisation des demandes et dossiers salariés.

Développement des compétences : Logistique des formations internes.

Expertise : Veille réglementaire et respect des standards qualité.

Le package pour vous convaincre :

Contrat : CDD jusqu'à fin décembre

Rémunération : Selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté

Le + : Repas pris en charge, remboursement des transports et avantages CSE.

Profil

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) pour soutenir la gestion administrative et la paie dans un établissement de santé.

- Vous maîtrisez l'administration du personnel, gérant les plannings et les contrats efficacement
- Expérience en gestion de la paie, incluant le contrôle des bulletins .
- Capacité à organiser des formations, gérer les convocations et la logistique
- Vous participez activement à la démarche qualité, contribuant aux audits internes et actions correctives

Diplôme requis : Bac +2/3 option Ressources Humaines ou équivalent OU expérience en RH.

Contact: xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx
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