Préventeur (f/h) - CDI - Cherbourg-en-Cotentin

L'entreprise

Le centre hospitalier public du Cotentin est un établissement public de santé intercommunal né de la fusion, le 1er avril 2006, du centre hospitalier Louis Pasteur de Cherbourg-en-Cotentin et du centre hospitalier de Valognes. Quatrième établissement public de la région Normandie, ses deux plateaux techniques lui permettent d'offrir un large éventail de soins.

En plus de cette mission de soins, le centre hospitalier public du Cotentin assure également une mission de formation que celle-ci soit médicale (notamment accueil d'internes et d'externes) ou paramédicale (aides-soignants, infirmiers et nombreux stagiaires).

Le poste

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Préventeur - Conseiller en prévention des risques professionnels.

Missions :
- Évaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures,
- Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en oeuvre et en évaluer les résultats,
- Conseiller les services dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail,
- Élaborer des programmes annuels de prévention des risques,
- Concevoir et animer des interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels,
- Faire vivre le Document Unique d'évaluation des risques,
- Conseiller dans les achats d'équipements, identifier les causes d'accidents du travail et de maladies professionnelles,
- Réaliser et/ou interpréter des mesures permettant d'évaluer l'ambiance physique des postes de travail.

Le profil recherché

Compétences attendues :
- Maîtrise de la réglementation spécifique à la fonction publique Hospitalière relative à l'hygiène, la santé et la sécurité au travail,
- Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels,
- Capacité à animer des groupes de travail, à réaliser des actions de communication ou sensibilisation.

Diplômes requis :
- Master 2 Parcours évaluation et prévention des risques professionnels,
- Ingénieur ou Technicien en prévention des risques spécialité "Gestion des risques",
- Expérience souhaitée sur poste similaire en établissement de santé serait un plus.

Poste :
- CDI, Mutation, Détachement
- Temps plein 100 %
- Salaire selon expérience
- Poste à pourvoir dès que possible

La rémunération