Moniteur educateur (h/f) - Intérim - Dijon

L'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le poste

- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Organiser et animer des activités éducatives, ludiques, culturelles ou sportives favorisant la socialisation, la créativité et l'acquisition de nouvelles compétences - Veiller à la sécurité physique et morale des personnes accompagnées, prévenir et gérer les situations de crise avec discernement - Accompagner les usagers dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, organisation, gestion du temps) afin de développer leur autonomie - Favoriser l'expression des usagers et soutenir leur participation active à la vie de la structure et aux décisions qui les concernent - Travailler et communiquer en étroite collaboration avec les familles, les partenaires sociaux, éducatifs et médicaux - Rédiger des observations, assurer le suivi administratif et participer aux réunions de synthèse et de projets.

Le profil recherché

- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé - Expérience souhaitée auprès de publics en situation de handicap, de vulnérabilité sociale ou judiciaire - Connaissances des fondamentaux de la pédagogie, des outils de médiation éducative, des dispositifs de protection de l'enfance et de la législation en vigueur - Capacité d'écoute, d'observation et de communication pour instaurer une relation de confiance avec les usagers et leurs proches - Autonomie, adaptabilité, patience et réactivité face aux situations imprévues ou délicates - Esprit d'équipe, sens de la responsabilité, respect du cadre institutionnel et des valeurs de bienveillance et d'inclusion - Implication dans la démarche d'accompagnement au quotidien et goût pour la transmission de savoirs et de repères.

La rémunération

de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Salaire selon convention collective