Directeur adjoint (f/h) - CDD - Lons Le Saunier

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Client

LIEU : Jura (39) à Lons-le-saunier.

ENTREPRISE :

Notre client, un établissement social du Département, dépendant du Pôle social, et plus particulièrement un outil de la direction enfance jeunesse famille (EJF), recherche un(e) Directeur Adjoint(e) pour renforcer sa gouvernance et son organisation.

Poste

POSTE :

Missions principales :
Appui à la gestion des ressources humaines : Contribution à la gestion des plannings, des remplacements, anticipation des besoins en personnel, veille au respect du droit du travail et des statuts de la FPH, participation à la gestion du personnel.
Soutien à la gestion financière : Production de tableaux de bord et rapports, participation à l'élaboration, la gestion et le suivi du budget.
Encadrement et organisation : Assurer l'intérim de la directrice en son absence, coordination interdisciplinaire et participation aux réunions institutionnelles.

Autres missions : Permis de conduire impératif, participation aux astreintes du FDE et au point astreinte du lundi matin, mobilité ponctuelle pour représentation auprès des partenaires.

CDD à temps plein sur 3 mois !

Poste possible dès maintenant
Rémunération attractive dépendant du profil : Entre 4000 et 4645 euros net imposable
Logement et remboursement des frais à voir directement avec la structure ce qui est possible de faire

Profil

Compétences requises :

Savoir-faire : Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un établissement médico-social et du dispositif de protection de l'enfance, aptitude à développer ses connaissances et à participer à la réflexion institutionnelle.
Savoir-être : Qualités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, sens de l'organisation et de l'anticipation, capacité à gérer le stress, discrétion professionnelle et respect de l'éthique.


PROFIL RECHERCHE :

Personne ayant de l'expérience dans la gestion d'établissement sanitaire et social

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