Pharmacien gérant pui 0.5 (h/f) - CDI - Montpellier

L'entreprise

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Le poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un PHARMACIEN GERANT DE PUI (H/F) en CDI à mi-temps, pour l'un de nos établissements partenaires.

L'établissement :

Établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR) reconnu pour la qualité de sa prise en charge pluridisciplinaire, situé en périphérie de Montpellier, notre structure accueille des patients dans le cadre de parcours de rééducation et de réadaptation personnalisés.

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la PUI et de la sécurité du circuit du médicament.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion, l'approvisionnement et la dispensation des médicaments, dispositifs médicaux stériles et produits de santé.

- Garantir la sécurité, la traçabilité et la conformité réglementaire de la PUI (contrôles, audits, protocoles, traçabilité).

- Participer activement à la politique du médicament et aux commissions (COMEDIMS, CLIN, etc.).

- Collaborer avec les équipes médicales et soignantes sur les bonnes pratiques de prescription et d'administration.

- Encadrer et accompagner le personnel affecté à la pharmacie.

- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement.


Conditions proposées :

- Contrat : CDI - 0,5 ETP (aménagement du temps possible)

- Rémunération : selon profil et expérience

- Localisation : périphérie de Montpellier (Hérault)

- Prise de poste : dès que possible

Le profil recherché

Profil recherché :

Pharmacien(ne) diplômé(e), inscrit(e) à l'Ordre des Pharmaciens - Section H (obligatoire).

Une première expérience en PUI est souhaitée, idéalement dans un environnement SMR, MCO ou HAD.

Rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe sont indispensables.

Une appétence pour les projets transversaux (qualité, numérique, développement d'activité) sera appréciée.

La rémunération

de 70000EUR à 90000EUR par ANNEE + prime, mutuelle, ancienneté