Gestionnaire ressources humaines (h/f) - CDI - Nice

L'entreprise

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Je suis Chemsi, consultante en recrutement chez Harry Hope, spécialisée sur les fonctions RH, Finance et Juridique.

J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients dans le recrutement d'un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDI, basé à Nice.

Le poste

Rattaché à la DRH, vous assurez un rôle central dans la gestion quotidienne des RH et intervenez notamment sur les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ;
Préparer et transmettre les éléments variables de paie ;
Suivre les absences, les visites médicales et les dossiers du personnel ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Conseiller les managers sur les sujets RH et le droit social ;
Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord ;
Participer aux projets RH et à l'amélioration des processus.

Le profil recherché

Diplômé d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'administration du personnel et le droit du travail. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH. Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements dynamiques et les missions polyvalentes.

Pourquoi postuler ?

Vous rejoindrez une entreprise reconnue, offrant un environnement de travail stimulant et un poste polyvalent vous permettant d'intervenir sur l'ensemble des sujets RH.

Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

La rémunération

de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + A définir