Aide soignant (f/h) en mas secteur saint pierre de pleguen au mois de septembre - Intérim

Marque

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.

Client

Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la santé, intégrez un établissement en pleine croissance, porté par des valeurs humaines fortes et offrant stabilité et épanouissement à ses collaborateurs et collaboratrices.

Poste

En quoi devenir Aide-soignant(e) au sein d'un foyer d'accueil vous passionnerait-il ?
Dans le cadre accueillant d'un foyer, vous prodiguerez des soins essentiels aux personnes en situation de dépendance

- Assurer l'accompagnement quotidien des résidents pour leurs actes de la vie courante

- Collaborer avec l'équipe médicale pour veiller à la santé et au bien-être des résidents

- Participer à la mise en œuvre des projets d'animation et de stimulation sociale des résidents

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13.5 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil

Vous possédez une expérience reconnue et souhaitez contribuer au bien-être des résidents dans un foyer d'accueil.

- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort adaptés aux résidents
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) indispensable pour exercer ce poste
- Capacité d'écoute et de communication avec les résidents et leurs familles

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.