Médecin coordonnateur (h/f) - CDI - Les Mureaux

L'entreprise

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un établissement spécialisé en addictologie, un Médecin Coordonnateur H/F en CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement près des Mureaux (78).

Le poste

Le centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SMR et psy), situé près des Mureaux (78), recrute un Médecin Coordinateur pour le service SMRA (H/F).

DEFINITION :

Le médecin coordinateur du SMR addictologie organise, anime et coordonne l'équipe pluridisplinaire du service afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Il contrôle l'ensemble de l'activité médicale dispensée aux patients et collabore avec la cadre de santé pour encadrer l'activité paramédicale. Le médecin coordonnateur assure la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et celle de l'organisation des soins dispensés aux patients.



VOS MISSIONS :

Vous organisez, animez et coordonnez l'équipe pluridisplinaire du service afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Vous contrôlez l'ensemble de l'activité médicale dispensée aux patients et collabore avec la cadre de santé pour encadrer l'activité paramédicale. Vous assurez la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et celle de l'organisation des soins dispensés aux patients.



Organisation et coordination du service :

- Assurer l'encadrement des programmes de réadaptation du SMR.
- S'informer et se former aux nouveaux traitements et innovations médicales dans le domaine de l'addictologie. Assurer une formation continue auprès de son équipe afin d'assurer une prise en charge optimale du patient.
- Élaborer et coordonner le projet médical du SMR en symbiose étroite avec le projet d'établissement. En assurer la mise en oeuvre et le contrôle avec le soutien des cadres paramédicaux et administratifs.


Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients :

- Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant le séjour dans le service et veiller à leur bonne application.
- Elaborer des protocoles de coopération avec les équipes paramédicales en collaboration avec le cadre de santé.
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales.
- Veiller à l'intégration des bonnes pratiques professionnelles.


Interaction avec les différents intervenants de l'institution :

- Animer les synthèses avec les membres de l'équipe soignante élargie.
- Coordonner la qualité, la sécurité des soins pour les patients hospitalisés et le lien thérapeutique.
- Se référer au Médecin-chef qui assure la Direction Médicale pour tout ce qui concerne les problèmes médicaux.


Lien avec le comité de direction de l'établissement :

- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer dans la mesure du possible (ou déléguer) aux différentes commissions consultatives de l'établissement.


Rattachement hiérarchique :

Directeur général
Directeur de l'établissement
Directeur médical
Médecin responsable du Centre Gilbert Raby

Le profil recherché

? FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES :

Formation de base :

Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
Formation complémentaire (souhaitée) :
- DUI de Psychiatrie
- DU d'addictologie
- Connaissances des structures socio-professionnelles


? QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Savoir-faire / Savoir-être :

Aptitude à travailler en équipe ;
Savoir identifier les besoins en fonctions des patients accueillis ;
Savoir animer un groupe ;
Ecoute, partage, échange, transmission, initiative et créativité dans le respect du patient, de l'ensemble des intervenants et du bon fonctionnement institutionnel ;
Adaptation ;
Participation aux réunions de service ;
Mise à jour régulière des connaissances dans le cadre des textes règlementaires.

Avantages :
Prime décentralisée semestrielle de 5% de la rémunération brute
Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté
CSE : chèques vacances + chèques cadeaux + Site internet

La rémunération

de 70000EUR à 110000EUR par ANNEE + Voir annonce