Médecin en SMR - CDI

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un centre de Soins Médicaux et de Réadaptation - SMR - spécialisé en oncologie (60 lits dont 12 lits sont identifiés en soins palliatifs) un médecin généraliste f.h à temps partiel. 

Cet établissement associatif situé à Clermont Ferrand accueille en moyenne 400 patients par an, adressés majoritairement par le CHU de Clermont Ferrand et le Centre Jean Perrin. 

Le projet médical prévoit une prise en charge globale qui associe le traitement médical à des soins de support: médiation animale, soins socio-esthétique, l’onco-psychologie, la méditation pleine conscience, la kinésithérapie… 

L’établissement à un projet d’extension validé par l’ARS afin de pouvoir accueillir jusqu’à 600 patients par an en hospitalisation complète (HC) et en hôpital de jour (HDJ).

En CDI, vous aurez pour principales missions :

• d’assurer le suivi clinique des patients, 
• d’évaluer et organiser le parcours du patient, 
• d’assurer la traçabilité des soins, 
• de vous investir dans une des instances médicales (CME, CLUD, CRUCQ…) 
• de participer à la permanence des soins, 

🔎 Les astreintes:

Astreinte téléphonique de 18h à 09h le lendemain. 1 fois/semaine. 

Astreintes du WE: présence obligatoire 4H le samedi et dimanche matin. 1 WE sur 5.

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l’ensemble de l’équipe qui comprend 5 médecins (3 médecins généralistes, 1 oncologue, 1 pharmacien), 1 cadre de santé, des kinésithérapeutes, des APA, une assistante sociale, 1 psychologue, 1 diététicienne, une socio-esthéticienne… 

L’organisation du temps travail sera fonction de la quotité choisie et de vos disponibilités:

• 2 jours/ semaine + 1 astreinte de WE toutes les 5 semaines + 1 astreinte téléphonique = 50%.
• 3 jours/ semaine + 1 astreinte de WE toutes les 5 semaines  1 astreinte téléphonique = 75%. 
• alternance 1 semaine à 3 jours / semaine à 4 jours + 1 astreinte de WE toutes les 5 semaines  1 astreinte téléphonique = 85%. 

Ce poste est proposé en CDI à temps partiel. 

La rémunération sera à définir en fonction de votre expérience. Un accord interne prévoit une majoration plus importante que le cadre conventionnel pour le paiement des astreintes.