Cadre de santé / infirmier coordinateur (f/h) - CDI - Clermont Ferrand

Marque

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Client

L'Appel Medical Search est mandaté pour accompagner notre partenaire dans la recherche de son futur Cadre de Santé ou Infirmier Coordinateur - IDEC (F/H).

Il s'agit d'un EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) à taille humaine de 65 résidents

Poste

Loin d'être un simple poste administratif, vous êtes le garant de l'équilibre de la structure. Voici ses axes prioritaires :

1. Pilotage de la Stratégie de Soins

Élaboration du Projet de Soins : Définir et coordonner les objectifs de soins en cohérence avec le projet d'établissement.

Évaluation de la dépendance : Superviser les évaluations (GIR, PATHOS) pour adapter les moyens aux besoins réels des 65 résidents.

Gestion des risques : Veiller à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène, de sécurité et de circuit du médicament.

2. Management et Dynamique d'Équipe

Encadrement au quotidien : Soutenir les équipes (IDE, AS, ASH) et favoriser une ambiance de travail sereine et collaborative.

Ingénierie des plannings : Optimiser les ressources humaines pour garantir la continuité des soins, tout en veillant à l'équilibre vie pro/vie perso des agents.

Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.

3. Coordination et Lien Social

Interface Familles : Être l'interlocuteur de confiance des familles pour toutes les questions relatives à la santé et au parcours de vie du résident.

Réseau extérieur : Coordonner les interventions des professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, orthophonistes) et des partenaires hospitaliers.

Commission d'admission : Étudier la faisabilité des dossiers d'admission avec le Médecin Coordonnateur pour garantir une intégration réussie.

4. Démarche Qualité et Amélioration Continue

Audit et contrôle : Suivre les indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Projets transversaux : Participer activement à la vie de la résidence (animations thérapeutiques, aménagement des espaces, nutrition).

Profil

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience.

Infirmier(e) de formation avec une expérience significative et réussie en EHPAD.

Véritable meneur d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'écoute.

Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social.