Cadre de nuit (f/h) - CDD - Nantes

Marque

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cadre de nuit. Il s'agit d'une Sructure hospitalière privée de premier plan proposant une large palette d'expertises avec plus de 30 spécialités médicales. Intégré à un groupe majeur de santé, cet établissement d'excellence accueille quotidiennement un volume important de patients grâce au travail de plus de 1 500 professionnels de santé, dans un cadre axé sur la bienveillance et le développement des compétences.

Poste

es missions

Management et gestion d'équipe : Coordonner les soignants de nuit (IDE, AS, pool), élaborer les plannings, gérer les absences, participer au recrutement, intégrer les nouveaux arrivants et animer la dynamique d'équipe.

Sécurité et qualité des soins : Veiller au respect des protocoles, piloter l'organisation des prises en charge/mouvements de patients la nuit et suivre les indicateurs de qualité.

Projets transversaux : Assurer la liaison entre les équipes de jour et de nuit, collaborer avec la Direction des Soins et participer aux groupes de travail institutionnels.

Organisation du travail : 4 journées en horaires décalés (16h30 – 23h30) et 1 journée en horaires de jour pour maintenir le lien managérial.

Profil

Formation et parcours : Infirmier Diplômé d'État (IDE) justifiant d'une expérience probante en management de proximité, idéalement acquise dans le secteur privé.

Savoir-être et compétences : Autonomie, leadership fédérateur, capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.

Vision métier : Engagement envers la sécurité des soins, le travail en équipe et l'amélioration continue des conditions de travail.