Cadre socio-éducatif / cadre de santé h/f - CDD - Val-Couesnon

L'entreprise

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Dans le cadre de son développement, nous accompagnons un organisme reconnu dans le domaine de la santé dans le recrutement de Cadre socio-éducatif / Cadre de santé H/F

Le poste

CDD de 12 mois renouvelable ou recrutement par mutation, CDI ou CDD - Temps plein

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un accompagnement humain et de qualité ? Rejoignez un foyer de vie à taille humaine et participez à la conduite de projets visant à améliorer le quotidien des personnes accompagnées et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Notre client, un établissement médico-social public situé à Tremblay, en Ille-et-Vilaine, recherche un Cadre socio-éducatif ou Cadre de santé H/F pour encadrer les équipes, piloter l'activité et accompagner l'évolution de la structure.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez l'organisation et le pilotage de l'activité du foyer de vie, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

À ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux.

Management et animation des équipes

Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la communication et la coopération ;

Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives des professionnels ;

Organiser l'activité, planifier les ressources et répartir la charge de travail selon les besoins du service ;

Favoriser une dynamique collective positive et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.

Pilotage de l'activité et des projets

Organiser et coordonner l'activité d'accompagnement des résidents ;

Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec les orientations de l'établissement ;

Coordonner les moyens nécessaires au parcours de vie et à l'accompagnement des personnes accueillies ;

Participer à la restructuration du foyer de vie et accompagner les évolutions organisationnelles ;

Contribuer à la gestion médico-économique du service.

Qualité et accompagnement des résidents

Promouvoir la bientraitance, le respect des droits des résidents et les valeurs de l'établissement ;

Développer la culture qualité et participer à la gestion des risques ;

Veiller à la qualité des prestations et à l'adaptation de l'accompagnement aux besoins des personnes accueillies ;

Animer des thématiques transversales en lien avec les projets de service et les orientations de l'établissement.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap, au sein d'un environnement médico-social attaché à la qualité de l'accompagnement et au respect du projet de vie de chaque personne.

L'établissement compte 35 professionnels, permettant un management de proximité et une collaboration directe avec les équipes.

Vous participerez activement à la restructuration du foyer de vie et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Cette fonction vous permettra de vous investir dans des projets structurants, d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques et de contribuer à l'évolution de l'organisation.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation adaptée aux fonctions de cadre socio-éducatif ou de cadre de santé et souhaitez vous investir dans le secteur médico-social.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets dans votre domaine de compétence ;

Aptitude à manager, fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences ;

Aptitude à travailler en transversalité et à favoriser la coopération entre les différents acteurs ;

Qualités de communication avec les personnes accompagnées, leurs proches et les professionnels.

Votre sens de l'organisation, votre capacité à conduire le changement, votre écoute et votre engagement en faveur de la qualité de l'accompagnement seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Un poste à responsabilités au sein d'un établissement médico-social public ;

Une équipe de 35 professionnels favorisant la proximité managériale ;

Des projets structurants autour de la réorganisation du foyer de vie ;

Une fonction alliant management, coordination et amélioration de la qualité de l'accompagnement ;

Une possibilité de logement pour faciliter votre installation en Ille-et-Vilaine.

Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et contribuer à un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies ?

Échangeons en toute confidentialité sur cette opportunité professionnelle.

La rémunération

de 50000EUR à 90000EUR par ANNEE + Reprise d'ancienneté