Infirmier puéricultrice de (f/h) - CDD - Beaulieu Sur Mer

Marque

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Client

Notre client est un établissement à BEAULIEU SUR MER proposant des services de qualité en crèche
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et valorisant les efforts individuels pour vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant.

Poste

Comment contribueriez-vous, en tant qu'Infirmier(e) puériculteur(trice), à notre établissement de garde d'enfants ?
Dans un environnement de type crèche-garderie-pouponnière, vous serez chargé(e) de coordonner et superviser les activités de soins et éducatives des enfants.
- Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique selon les valeurs de l'établissement
- Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité dans tous les espaces
- Recrutement, intégration et développement des compétences des collaborateurs pour préserver la cohésion d'équipe
- Accompagnement et conseil aux familles, gestion des inscriptions et médiation nécessaire
- Suivi administratif et financier, gestion des budgets et relations avec les institutions partenaires

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 17/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Profil

Le(la) candidat(e) au poste d'Infirmier(e) puériculteur(trice) doit posséder des compétences pédagogiques et organisationnelles affirmées.

- Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique selon les valeurs de l'établissement
- Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité dans tous les espaces
- Recrutement, intégration et développement des compétences des collaborateurs pour préserver la cohésion d'équipe
- Accompagnement et conseil aux familles, gestion des inscriptions et médiation nécessaire
- Suivi administratif et financier, gestion des budgets et relations avec les institutions partenaires
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) de puériculture indispensable pour remplir ce rôle avec compétence et professionnalisme

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du proc